Point.01 外国人雇用の専門組織による安心のサポート
協同組合アセンドは、外国人雇用に関する制度や法令を熟知した専門組織として、企業の外国人雇用をサポートしています。
特定技能外国人の受入れ支援
特定技能外国人の受入れを、もっと安心に。
企業と外国人材をつなぐ、アセンドのトータルサポート。
人手不足が深刻化するなか、特定技能外国人の雇用を検討する企業が増えています。
しかし、制度の理解や書類手続き、生活支援など、受入れには多くの準備とサポートが必要です。
協同組合アセンドでは、特定技能外国人の紹介から受入れ後の支援までを一貫してサポート。
企業と外国人材の双方が安心して働ける環境づくりを通じて、長く活躍できる外国人雇用を実現します。
SOLUTION こんなお悩みを解決できます
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特定技能の制度が複雑で、何から始めればいいのか分からない。書類や手続きも多く、社内で対応できるか不安…。
アセンドが制度説明から受入準備をサポート。 企業様の負担を減らしながら、スムーズな受入れを実現します。
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日本語や生活面のサポートを会社だけで対応するのは難しい。 トラブルが起きたときも不安…。
アセンドが生活サポートや相談対応を実施。 定期訪問やフォロー体制により、安心して外国人雇用を続けることができます。
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外国人材を採用したいけれど、本当に良い人材と出会えるのか不安…。ミスマッチが起きないか心配。
面接を重視し、企業と外国人材の相性を大切にしたマッチング。長く活躍できる人材をご紹介します。
特定技能外国人受入支援について
特定技能外国人を受け入れる企業には、法律に基づき10項目の支援業務を行うことが義務付けられています。
受入企業はこの支援を自社で実施するか、登録支援機関に委託する必要があります。
協同組合アセンドでは、登録支援機関として、企業に代わりこれらの支援業務を実施いたします。
支援内容
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1. 事前ガイダンス
入国前または雇用契約後に、仕事内容や労働条件、日本での生活ルールなどを外国人が理解できる言語で説明します。
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2. 出入国時の送迎
入国時に空港から住居まで送迎し、日本での生活を安心してスタートできるよう支援します。
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3. 住居確保・生活契約支援
住居の確保や賃貸契約、銀行口座の開設、携帯電話契約など、日本で生活するための環境づくりをサポートします。
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4. 生活オリエンテーション
ゴミの出し方、交通ルール、医療機関の利用方法、防災など、日本で生活するための基本ルールを説明します。
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5. 公的手続きへの同行
住民登録、健康保険、年金などの行政手続きに同行し、必要な手続きを支援します。
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6. 日本語学習の機会提供
日本語教室や学習教材などを紹介し、日本語能力向上の機会を提供します。
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7. 相談・苦情への対応
外国人が安心して働き生活できるよう、仕事や生活に関する相談や苦情に対応します。
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8. 日本人との交流促進
地域活動や社内交流など、日本人との交流機会を設け、地域社会への定着を支援します。
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9. 転職支援（必要な場合）
会社都合による退職などの場合、新たな勤務先の紹介や求職活動の支援を行います。
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10. 定期面談・行政への報告
定期的に外国人本人と受入企業へ面談を行い、状況を確認し、必要に応じて行政へ報告します。
アセンドの特定技能サービスが 選ばれる理由
Point.02 企業担当者の負担を軽減する支援体制
特定技能外国人の受入れには、生活支援や定期面談、行政報告など多くの支援業務が必要となります。
アセンドでは、これらの支援業務を企業に代わって実施することで、企業担当者の負担を軽減し、安心して外国人雇用を進められる体制を整えています。
Point.03 ミスマッチを防ぐ人材マッチング
企業の求める人材像や職場環境を丁寧に確認したうえで人材の紹介を行い、雇用後のミスマッチを防ぎます。
外国人材と企業の双方にとって良い関係を築けるよう、長期的な雇用を見据えたマッチングを大切にしています。
まずは相談してみる
サービスの流れ
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●01 お問い合わせ・ご相談
まずは人材に関するお困りごとをご相談ください。 まだ計画が具体的でない構想段階のご相談のみでも承ります。
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●02 ヒアリング・導入計画策定
ご依頼いただけることになりましたら、具体的な雇用条件や雇用時期などを決めていきます。
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●03 人選・面接
ご依頼いただいた条件を基に国内外の人材から最適な人材を選定していきます。 実際に対面やwebにて面接もしていただきます。
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●04 就業準備・入国手配
在留許可申請や生活を始める準備などを行います。
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●05 就業スタート
就業開始。 就業開始後も生活面、手続き面などしっかりサポートしてまいります。
特定技能外国人の受入れでよくある質問
特定技能外国人の受入れを検討する企業からは、制度の内容や受入れの流れ、支援業務などについて多くのご質問をいただきます。
ここでは、特定技能外国人の受入支援に関して企業の皆さまからよくいただくご質問とその回答をご紹介いたします。
外国人雇用をご検討されている企業の皆さまにとって、少しでも参考になれば幸いです。
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Q 特定技能外国人とはどのような制度ですか？
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Q 特定技能外国人を受け入れるにはどのような準備が必要ですか？
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Q 企業は必ず支援を行う必要がありますか？
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Q 特定技能外国人はどのくらいの期間働くことができますか？
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Q 日本語能力はどの程度必要ですか？
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Q 特定技能外国人の受入れにどのくらいの費用がかかりますか？
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Q 特定技能外国人の生活支援とはどのような内容ですか？
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