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特定技能外国人の人材紹介

企業の未来を支える特定技能外国人材を、
確かな目で。

深刻化する人材不足の中、外国人材の採用は企業の持続的な成長を支える重要な選択肢となっています。
しかし、外国人雇用には在留資格の理解や採用手続き、文化や言語の違いへの配慮など、専門的な知識と経験が求められます。
協同組合アセンドでは、特定技能外国人の人材紹介を通じて、企業と外国人材の双方にとって
最適なマッチングを実現し、安心して働ける環境づくりをサポートします。

SOLUTION こんなお悩みを解決できます

外国人材を採用したいけれど、どこで探せばよいのか分からない。
本当に働く意欲のある人材なのか、スキルや人柄も含めて不安…。

アセンドでは、事前面接を重視し、人物面や意欲をしっかり確認。
企業のニーズに合った人材を紹介することで、ミスマッチの少ない採用を実現します。
採用しても、日本語が通じるのか、現場の仕事を理解できるのか不安…。
コミュニケーションが取れないと、現場の負担が増えてしまうのでは…。

日本語能力や職種への理解を確認したうえで、企業様に合った人材をご紹介。
現場で活躍できる外国人材の採用をサポートします。
外国人雇用は、生活面や文化の違いによるトラブルが心配。
採用した後に問題が起きた場合、会社だけで対応できるか不安…。

アセンドでは、採用後のフォローや相談対応もサポート。
企業と外国人材の双方に寄り添い、安心して雇用を続けられる環境づくりを支援します。

特定技能サービスとは

厳選された外国人材をご紹介

協同組合アセンドでは、海外および国内のネットワークを活用し、技能や日本語能力、人物面を総合的に確認した外国人材をご紹介しています。
企業の求める人材像や職場環境を十分に理解したうえで選考を行うため、雇用後のミスマッチを防ぎ、長く活躍できる人材の採用を支援します。

採用から入社までをトータルサポート

外国人材の採用には、在留資格の手続きや各種書類の準備など、多くの専門的な対応が必要となります。
当組合では、採用計画のご相談から面接調整、入国手続き、入社までを一貫してサポートし、企業が安心して外国人雇用を進められる体制を整えています。

安定した雇用環境づくりを支援

採用後も必要に応じて生活支援や相談対応を行い、外国人材が安心して働き続けられる環境づくりをサポートします。
企業と外国人材が互いに信頼し合い、長く成長できる関係づくりを目指しています。