課題01
アセンドの特徴
外国人材採用の「不安」を、「期待」に変える。
愛知・岐阜・三重を中心に、4,000名以上の外国人材受入れを支援してきた実績。
協同組合アセンドは、外国人材と企業の懸け橋として、入国から帰国まで一貫してサポートしています。
現場を知り尽くした伴走型の支援で、制度手続きから定着支援まで企業様に寄り添いながら、
安心して外国人材を受入れられる環境づくりをお手伝いします。
外国人採用で、
このようなお悩み・課題ありませんか?
外国人雇用の制度が
課題02
外国人スタッフが
職場に定着するか不安
課題03
採用しても現場で
活躍できるか心配
課題04
手続きや管理の
負担が大きい
課題01 外国人雇用の制度が複雑でよく分からない
外国人雇用の専門知識と豊富な実績
技能実習や特定技能など、外国人雇用の制度は複雑で分かりにくいものです。 アセンドでは制度の説明から受入れ手続きまで丁寧にサポート。 企業様が安心して外国人材を受入れられるよう、分かりやすくご案内します。

課題02 外国人スタッフが職場に定着するか不安
企業と外国人双方に寄り添う伴走型サポート
言葉や文化の違いから、 外国人スタッフが職場に馴染めるか不安を感じる企業様も多くあります。 定期訪問や相談対応を通じて、企業と外国人スタッフ双方をサポート。 安心して働ける環境づくりを支援し、定着につなげています。

課題03 採用しても現場で活躍できるか心配
面接を重視した人材マッチング
外国人材の受入れで重要なのは、企業に合った人材を選ぶことです。 アセンドでは面接を重視し、企業様の業種や仕事内容に合った人材をご紹介。 ミスマッチを防ぎ、現場で活躍できる人材確保をサポートします。

課題04 手続きや管理の負担が大きい
入国から帰国まで一貫サポート
外国人雇用には入国手続きや書類対応、定期報告など多くの業務が発生します。 アセンドでは、受入れ準備から入国後のフォローまで一貫してサポート。 企業様の負担を軽減し、安心して外国人雇用に取り組める体制を整えています。

数字で見るアセンド
アセンドの実績やサポート体制を数字でわかりやすくご紹介します。


よくある質問
外国人材の受入れを検討する企業様から、制度や手続き、サポート体制などについて多くのご質問をいただきます。
ここでは、協同組合アセンドによく寄せられるご質問とその回答をご紹介します。
外国人雇用をご検討されている企業様の参考になれば幸いです。
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Q 外国人雇用が初めてでも大丈夫ですか?

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Q どのような国の外国人材を受入れることができますか?

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Q 外国人スタッフとのコミュニケーションは大丈夫でしょうか?

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Q どのような業種に対応していますか?

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Q 手続きや書類対応が大変そうですが大丈夫でしょうか?








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